В Цимлянском районе подписано трехстороннее соглашение

В Цимлянском районе подписано трехстороннее соглашение между администрацией Цимлянского района, координационным советом профсоюзов и союзом работодателей.

14 февраля 2023 года в Администрации Цимлянского района состоялось расширенное заседание районной комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, на котором были подведены итоги  реализации ранее заключенного соглашения и заключено новое трехстороннее соглашение на 2023-2025 годы.

 Глава Администрации Цимлянского района Светличный В.В., подводя итоги отметил, что на сегодняшний день в районе насчитывается 1375 предприятий крупного, среднего и малого бизнеса, в том числе 80 сельхозпредприятий, 757 индивидуальных предпринимателей, 1284 самозанятых. По итогам 9 месяцев 2022 года крупными и средними предприятиями района освоено 1,2 млрд. рублей инвестиций. Среднесписочная численность работающих составляет 5209 человек, средняя заработная плата 44858,8 рублей. Как результат район занимает четвертое место в рейтинге среди муниципальных образований Ростовской области.

  Во время действия соглашения социальные партнеры работали над решением таких задач, как развитие трудовых ресурсов, повышение жизненного уровня населения района, недопущение выплат «серой» заработной платы, снижение неформальной занятости, обеспечение условий охраны труда, социальной защищенности молодежи, семей и, конечно, дальнейшее развитие социального партнерства.

  Председатель Координационного Совета профсоюзов Цимлянского района Ночевкина Е.Н. сказала с своем выступлении, что период действия предыдущего соглашения это был непростым периодом, как для экономики, так и для бюджетной сферы. Благодаря поддержке Правительства РФ и Губернатора Ростовской  области Голубева В.Ю. предприятия смогли выстоять и продолжить свою работу.

    Главная миссия профсоюзов – защищать человека труда. И для этого в Цимлянском районе созданы все предпосылки. С 2003 года заключаются районные трехсторонние соглашения между Администрацией Цимлянского района, Советом профсоюзов и работодателями. При Администрации Цимлянского района действует трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых споров, назначены трудовые арбитры, действуют отраслевые профсоюзы, заключаются коллективные договоры. Подводя итоги реализации предыдущего соглашения, можно сказать, что представительская и правозащитная функции профсоюза выполнены – социально-трудовые конфликты не допущены, выполняется контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

 Председатель Союза работодателей Цимлянского района Сосова Г.В. отметила, что социальное  партнерство – это важный инструмент регулирования социально-трудовых отношений. Общими усилиями сторон социального партнерства смогут решиться самые сложные задачи.

 Под аплодисменты присутствующих Светличный В.В., Ночевкина Е.Н. и Сосова Г.В. подписали трехстороннее соглашение.

 Информация предоставлена Цимлянской районной организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.