В 2026 году Федерация Независимых Профсоюзов России проводит Всероссийскую акцию профсоюзов «За достойный труд!» в рамках Всемирного дня действий (7 октября).
Акция пройдёт с 1 сентября по 9 октября 2026 года под девизом: «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!».
Настоящий год постановлением Генерального Совета ФНПР объявлен Годом трудового единства и солидарности и проходит под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!».
В центре внимания акции в 2026 году — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку наиболее уязвимых категорий работников:
- ветеранов специальной военной операции (сопровождение при трудоустройстве, профессиональная, социальная и психологическая адаптация, перевод военных специальностей в гражданские квалификации, наставничество);
- работников старше 55 лет (разработка карьерных траекторий);
- работников с семейными обязанностями.
Основные формы проведения акции:
- заседания трёхсторонних комиссий всех уровней по реализации рекомендаций РТК;
- собрания в трудовых коллективах о включении мер поддержки в коллективные договоры;
- переговоры профсоюзов с работодателями о закреплении соответствующих норм в соглашениях;
- информационно-просветительская кампания о наставничестве и поддержке уязвимых категорий;
- встречи профсоюзного актива с представителями органов власти.
СТАНДАРТЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
Труд, при котором права работников защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность.
В 1999 г. МОТ приняла концепцию достойного труда. Согласно этой концепции достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека; это труд, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитии личности; труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства.
В России главным сторонником такой концепции является ФНПР.
Ключевые характеристики достойного труда:
- производительность
- безопасность
- уважение прав работников и социальная защита
- соответствующий доход
- возможность влиять на принятие решений в сфере условий труда, трудовых отношений через социальное партнерство.
Достойная заработная плата – один из ключевых стандартов достойного труда.
