29 июня в Доме профсоюзов состоялось расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Совета по содействию занятости населения в городе Ростове-на-Дону.
С докладом о практике укрепления социального партнерства через конкурсные механизмы выступила главный правовой инспектор труда Ростовской областной организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Виктория Капацевич.
В своём выступлении она представила системный подход областной организации к использованию ежегодных конкурсов как эффективного инструмента социального диалога.
Было отмечено, что конкурсный механизм позволяет:
- формировать позитивную конкуренцию среди организаций и стимулировать внедрение лучших практик в сфере трудовых отношений;
- снижать конфликтный потенциал через совместную работу профсоюзов и работодателей;
- повышать профессиональный престиж специалистов по охране труда, кадровых служб и профсоюзных активистов;
- вовлекать молодёжь и укреплять кадровую преемственность.
Особое внимание было уделено конкурсам, направленным на развитие коллективно-договорного регулирования, правозащитной деятельности, охраны труда, информационной открытости, а также мероприятиям для молодёжи и семей членов профсоюза. Отдельно была подчёркнута значимость публичного признания работодателей — активных социальных партнёров.
В заключение Виктория Капацевич предложила ряд инициатив по масштабированию успешных практик, включая создание городского банка лучших практик социального партнёрства, учреждение грантовой поддержки для малых и средних предприятий и выведение номинации «Лучший социальный партнёр» на городской уровень.
