Разъяснения касательно вопроса выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом результатов СОУТ
Уважаемые коллеги!
Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ дал представил разъяснения касательно вопроса выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Так, с учетом положений Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.05.2022 года №291н, основанием для выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов является установление по результатам специальной оценки условий труда вредных условий труда (3.1 – 3.4) по одному из вредных факторов, отраженных в Перечне, и которые отражены в карте специальной оценки условий труда.
Если на рабочем месте медицинского работника по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, отраженных в Перечне, в том числе по биологическому фактору, такому работнику полагается бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.
При этом, необходимо отметить, что в отношении биологического фактора «патогенные микроорганизмы» его норматив по содержанию не установлен, в связи с чем молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работникам вне зависимости от времени его воздействия (смены).
В то же время, неотражение информации о необходимости выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов в карте специальной оценки условий труда (строка 040) является нарушением положений ст.222 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.05.2022 года №291н, а также не соответствует Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.11.2023 года №817.