Положение о ежегодных конкурсах областной организации Профсоюза

 

Приложение к постановлению Президиума областной организации Профсоюза от 30.03.2012 г. №8

 

(Скачать положение)

 

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСАХ

Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

«Лучшая первичная профсоюзная организация года»,  

«Лучший коллективный договор года»,

«Лучший социальный партнер года»,

«Лучшая постановка работы по информационному

обеспечению деятельности Профсоюза»,

«Лучшая организация правозащитной работы года»,

«Лучший уполномоченный по охране труда и здоровья года»

1.   Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные условия проведения конкурсов.

1.2. Конкурсы проводятся в целях активизации работы профсоюзных организаций в вопросах организационной, правозащитной, информационной работы, охране труда, здоровья и финансовой деятельности, выявлению и распространению положительного опыта, новых форм работы профсоюзных организаций, привлечению в ряды Профсоюза новых членов.

 1.3. В конкурсах принимают участие территориальные, объединенные и первичные организации Профсоюза.

1.4. Конкурсы проводятся ежегодно.

 2.   Организация и порядок проведения конкурсов

2.1. Председатели территориальных, объединенных и первичных профсоюзных организаций доводят до сведения членов Профсоюза и работодателей настоящее положение о конкурсах.

2.2. Конкурсы проводятся в 2 этапа.

1-й этап. Территориальные организации Профсоюза проводят конкурсы среди первичных организаций, и до 15 декабря текущего года направляют в комиссию по организации и проведению конкурсов областной организации Профсоюза, письменную заявку на участие в определенном конкурсе первичной профсоюзной организации победителя первого этапа.

Первичные профсоюзные организации г.Ростова-на-Дону самостоятельно определяют возможность участия в конкурсах и до 15 декабря текущего года направляют письменную заявку на участие в комиссию по организации и проведению конкурса областной организации Профсоюза.

2-й этап. Территориальные и первичные организации Профсоюза до 15 января следующего за отчетным года направляют материалы для участия в конкурсе

Комиссия областной организации Профсоюза по организации и проведению конкурсов в период с 15 января по 1 февраля следующего года рассматривает поступившие заявки, знакомится с деятельностью профсоюзной организации (в отдельных случаях с выездом на место), определяет победителей.

2.3. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- выписка из протокола заседания комитета территориальной организации Профсоюза о направлении первичной профсоюзной организации для участия в конкурсе, заверенная печатью и подписью председателя территориальной организации Профсоюза;

- первичные профсоюзные организации г.Ростова-на-Дону направляют в комиссию заявку в произвольной форме, заверенные печатью и подписью председателя профсоюзной организации о согласии участвовать в конкурсе;

- материалы, отражающие деятельность профсоюзной организации по критериям оценки конкурсов (см. приложения)

 3. Подведение итогов конкурсов

3.1. Комиссия по проведению конкурсов рассматривает представленные материалы до 20 февраля следующего года в соответствии с критериями оценки деятельности участников конкурса, определяет победителей.

3.2. Итоговый протокол заседания комиссии направляется на утверждение президиума областной организации Профсоюза.

3.3. Президиум областной организации Профсоюза выносит решение о победителях конкурса.

3.4. Итоги конкурса размещаются на сайте и публикуются в «Информационном бюллетене» областной организации Профсоюза.

 4. Награждение победителей конкурса.

4.1. Участники, занявшие призовые места, награждаются дипломами соответствующих номинаций и ценными подарками.

4.2. Комиссия по организации и проведению конкурсов в праве учреждать поощрительные призы.

4.3. Награждение победителей конкурсов проводится в торжественной обстановке.

4.4. Первичные профсоюзные организации – победители конкурсов, готовят презентации свою «визитную карточку», в которой отражают основные направления, формы и результаты профсоюзной деятельности. Продолжительность презентации не более 15 минут.

4.5. Презентация проводится в конференц-зале Дома Профсоюзов.

 

  Приложение № 1 к Общему положению о проведении конкурсов, утвержденного

постановлением Президиума областной организации Профсоюза от 30.03.2012 г. №8

 

 

СОСТАВ

комиссии по организации и проведению конкурсов

 

 

Нецвет В.А.

-

Заведующий организационно-методическим отделом областной организации Профсоюза, председатель комиссии

Члены комиссии:

 

1.

Воронина Н.А.

-

Заместитель председателя областной организации Профсоюза

 

Зиновьева Т.Н.

 

Председатель Шахтинской городской организации Профсоюза

2.

Панферова Л.А.

-

Председатель Азовской районной организации Профсоюза

4.

Беляева Е.Н.

-

Председатель первичной профсоюзной организации Южного таможенного Управления

5.

Ревина Е.П.

-

Главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза

6.

Горинов В.В.

-

Технический инспектор труда областной организации Профсоюза

7.

Козлова Е.В.

-

Главный бухгалтер областной организации Профсоюза

8.

Вощаная М.В.

-

Член Молодежного Совета, психолог ГБУСОН РО «Центра социальной помощи семье и детям» г.Ростов-на-Дону

10.

Потягова И.В.

-

Председатель Таганрогской городской организации Профсоюза

11.

Радонец Г.А.

 

Председатель ОПО ГУФСИН России по Ростовской области

 

Приложение № 2 к Общему положению о проведении конкурсов, утвержденного постановлением

Президиума областной организации Профсоюза от 30.03.2012 г. №8

 

Основные критерии оценки работы участников конкурса

«Лучшая первичная профсоюзная организация года»

 

№ п/п

Критерии оценки

Показатели

Оценка

(в баллах)

Всего

1

2

3

 

 

 

 

 

 

 

1.

Организационная работа:

1.1.уровень охвата профсоюзным членством:

- число работающих

 

 

 

 

 

 

 

- число членов Профсоюза

 

 

 

- % охвата профсоюзным членством

 

10

 

1.2. информационная работа:

- наличие информационного стенда

 

 

10

 

- наличие собственной информационной продукции (бюллетени, буклеты, др)

 

 

10

 

 

- периодичность обновления информации

 

 

5

 

- размещение информации в СМИ, интернет

 

 

5

 

1.3. участие в смотрах-конкурсах различной направленности

 

 

10

 

1.4. участие в отраслевых мероприятиях, акциях

 

 

 

 

1.5. организация обучения профактива

- % количества обученных

 

5

5

 

1.6.состояние делопроизводства:

- наличие заявлений и учетных карточек членов Профсоюза

 

 

 

5

 

- наличие планов работы

 

5

 

- наличие протоколов профсоюзных собраний, заседаний комитета

 

5

 

- наличие постоянных комиссий

 

 

5

 

2.

Социально-экономическая защита членов Профсоюза:

2.1. коллективный договор:

- наличие коллективного договора

 

 

 

 

 

 

10

 

- наличие приложений к колдоговору

 

10

 

- профсоюзный контроль за выполнением мероприятий коллективного договора

 

 

10

 

 

2.2. заработная плата:

- задолженность по заработной плате

 

 

-10

 

- минимальная заработная плата

 

 

 

- средняя заработная плата

 

 

 

3.

Правозащитная работа:

- количество проверок работодателя по исполнению трудового законодательства

 

 

 

 

5

 

 -выявлено нарушений, их устранение

 

5

 

- рассмотрение вопросов по защите прав членов Профсоюза на заседаниях выборных органов (копии протоколов)

 

 

5

 

4.

Охрана труда и  здоровья:

- наличие мероприятий по охране труда и здоровья

 

 

 

 

10

 

- их выполнение

 

10

 

- аттестация рабочих мест

 

10

 

- случаи   производственного травматизма

 

 

-10

 

- % обепеченность спецодеждой и СИЗ

 

10

 

 

- наличие уполномоченного по охране труда

 

5

 

- обучение по вопросах охраны труда

 

5

 

5.

Финансовая политика:

- своевременность перечисления членских профсоюзных взносов

 

 

 

10

 

- задолженность по профсоюзным взносам

 

-10

 

 

- наличие актов проверки ревкомиссии

 

 

5

 

6.

Молодежная политика:

 6.1. уровень охвата профсоюзным членством молодежи:

- численность молодежи

 

 

 

 

 

 

- число молодежи членов Профсоюза

 

 

 

- % охвата профсоюзным членством

 

10

 

6.2. наличие молодежного совета (комиссии)

 

5

 

 

6.3. наличие статьи расходов в профбюджете по работе с молодежью

 

 

5

 

6.4. наличие в колдоговоре раздела «Работа с молодежью»

 

5

 

7.

Спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа

 

 

10

 

 

Общее количество баллов

 

 

 

 

 

Примечание: Конкурсные материалы должны освещать деятельность первичной профсоюзной организации: динамику роста численности членов Профсоюза за 3 года, % охвата профсоюзным членством, заключение коллективного договора, информационную работу, работу по охране труда и здоровья, выполнение финансовой политики, другие направления работы (протоколы, печатные, электронные и фотоматериалы)

 



 

 

Обновлено (21.03.2019 12:19)